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METODOLOGIA UTILIZADA
Análise e Qualificação do Posto de Trabalho
Nesta fase irá proceder-se à Analise e Qualificação do Posto de Trabalho, descrição das funções (relações funcionais e hierárquicas, background e características pessoais do candidato a seleccionar), bem como as condições remuneratórias e outras regalias.
Avaliação Psicológica
Serão aplicados testes de aptidões cognitivas e de personalidade, testes de despistes psicopatológicos e provas de avaliação comportamental, adequados à função, e de acordo com os elementos recolhidos na análise anterior.

Relatório de Avaliação Psicológica
Serão elaborados relatórios individuais e confidenciais com o parecer do técnico responsável pela selecção. Caso seja da vontade do cliente a Fórum Selecção, estará presente nas entrevistas finais para dar apoio e esclarecer as dúvidas necessárias.